Jeśli nie stanowiska kontrolerskie to jakie?
Kadrę pracowników NIK tworzą również osoby zatrudnione na stanowiskach administracyjnych i stanowiskach obsługi. Poszukujemy kandydatów o różnych profilach wykształcenia oraz zróżnicowanym doświadczeniu zawodowym. Pracowników administracyjnych i obsługi zatrudniamy głównie w biurach, wspierających organizację i funkcjonowanie NIK, ale także (w mniejszym stopniu) w jednostkach kontrolnych i delegaturach.
Jak wygląda proces rekrutacji na stanowiska administracyjne i obsługi?
Rekrutacje na ww. stanowiska reguluje Regulamin nr 8/2026 Dyrektora Generalnego NIK z dnia 30.04.2026 w sprawie rekrutacji kandydatów do pracy na stanowiska pracowników administracji i obsługi w Najwyższej Izbie Kontroli.
Opis grafiki
Proces rekrutacji na stanowiska administracyjne i obsługi
- 01. Publikacja ogłoszenia
- Ogłoszenia o pracę publikowane są na stronie internetowej NIK oraz na wybranych portalach pracy.
- 02. Selekcja aplikacji
- Komisja do spraw rekrutacji weryfikuje złożone aplikacje w celu wybrania kandydatów, którzy spełniają określone wymagania kwalifikacyjne.
- 03. Testy lub zadania rekrutacyjne
- W zależności od wymagań i potrzeb kandydaci mogą być poproszeni o wykonanie testów lub zadań rekrutacyjnych mających na celu ocenę ich umiejętności związanych z danym stanowiskiem pracy.
- 04. Rozmowa kwalifikacyjna
- W trakcie rozmowy z komisją oceniane są zarówno kompetencje zawodowe, jak i umiejętności interpersonalne kandydata.
- 05. Podjęcie decyzji o zatrudnieniu
- Prezes NIK podejmuje decyzję o zatrudnieniu najlepszego kandydata na stanowisko administracyjne lub obsługi.
- Decyzja ta bazuje na rekomendacji komisji do spraw rekrutacji.
Źródło: Najwyższa Izba Kontroli (NIK).
Jak przygotować się do rozmowy?
- dokładnie zapoznać się z ogłoszeniem i wszystkimi zawartymi w nim informacjami, takimi jak: zakres zadań, wymagania obowiązkowe oraz wymagania dodatkowe
- zapoznać się z informacjami o Najwyższej Izbie Kontroli, korzystając ze strony internetowej - to stworzy przestrzeń do dobrej rozmowy
- podczas rozmowy kierować się zasadą, aby zawsze być sobą - opowiedzieć o swoich umiejętnościach, kompetencjach, cechach oraz oczekiwaniach względem pracodawcy i miejsca pracy
- podkreślić swoje mocne strony i podać konkretne przykłady ich zastosowania w pracy
W sprawie rekrutacji na stanowiska administracyjne i obsługi prosimy o kontakt przez skrzynkę mailową rekrutacja@nik.gov.pl